9年前企业培训我，态度和选择的问题，目的就是让我们选择企业，并且为企业卖命，有点让员工太忠于企业的感觉。
这几天的招聘让我感觉到：太懒散了，就把机会都让给别人了。又遇到了选择和态度的问题了。
有公司招聘1个窗口工作人员，因为形象问题，总也没有定下来，让我帮着再找几个。
我就在本地群里发了个信息，结果很快就有人来报名。
奇怪的现象是：报名的都是需要找工作的人的哥哥和姐姐。他们帮自己的妹妹找工作。
并且他们都很真诚的咨询着，从语气中就能感觉到他们很当回事，并且特别积极，巴不得妹妹马上能去面试，在时间上抢在别人的前面。
这里有2个人，就叫LA和LB吧。
LA的哥哥知道她现在的位置离要面试的公司不远，让她马上就去。我以为当天下午她已经去了，晚上我给她打电话问情况，结果她告诉我没去，下午有事不方便，明天再去。结果第二天还没走到，打电话问人家已经定下来个人了。
再说LB,我跟LB的姐姐说，让LB下午收拾收拾马上去，因为有很多人都看好这个工作，最后得到的消息是LB还是第二天去的。
再看公司实际录取的是谁吧，这个是重点。
公司录取了一个，早上起早去的，形象也不错。就因为去的早，老板看各方面差不多，就定下来了。后面来的都被打发回去了。
这样只招1个人的工作，虽然机会不大，虽然机会不好抓住，但是不积极去抓，肯定是抓不住的，
但是态度认真一点，自己重视自己，或许就得到了公司的认可。
另外这里还有一个特别有机会的，晚上我给我妹妹打电话，问这个工作有没有兴趣，因为跟会面临跟对象距离毕竟远的问题她比较犹豫。
等到第二天问家里父母，父母又觉得这个工作非常难得，极力支持她去争取这个工作。
可第二天有点晚了，要是当天晚上给个肯定的答案，那就是通常说的内定的了，第二天就不用再面试其他人了。
第二天一早面试到一个，她才决定要来，就差一步，就只剩惋惜。
继续总结：
1、抓住机会，要有积极的态度，机会只偏爱积极认真的人
2、抓住机会，不要犹豫，犹豫一下，机会就走了
